Kollegium
Klimawandel bedeutet Kulturwandel.
Das Innovationskolleg ist eine fachbereichsübergreifende, temporäre Forschergruppe der FHP, die sich dem Thema Klimawandel aus vielfältigen Perspektiven nähert.
Das Team des Innovationskollegs:
Das Innovationskolleg ist eine fachbereichsübergreifende, temporäre Forschergruppe der FHP, die sich dem Thema Klimawandel aus vielfältigen Perspektiven nähert.
Das Team des Innovationskollegs:
Dipl. Psychologin, Sozialpädagogin (grad.)
Psychologische Psychotherapeutin (approb.)
Supervisorin (DVT)
Methoden der Sozialen Arbeit in Theorie und Praxis
Handlungskonzepte Sozialer Arbeit
Projektleiterin des SILQUA-Projektes (Soziale Innovationen für Lebensqualität im Alter) des BMBF “Gut leben im (HOHEN) Alter” – Konzepte sozialraumorientierter Unterstützung von Selbstsorge, Selbstorganisation und Vernetzung im demographischen Wandel. (Mai 2009 – April 2012)
Diplom Geograph
Promotion mit einer Arbeit zum Thema Aufgaben- und nutzerorientierte Unterstützung kartographischer Kommunikationsprozesse durch Arbeitsgraphik
Usability Engineering
Human-Computer Interaction.
Projektleiter am IDL (Interaction Design Lab) der FH Potsdam. Durchführung von Forschungs- und Dienstleistungsprojekten zu diversen Fragestellungen der Mensch-Technik-Interaktion, u.a. Web Usability, Design Patterns, Eye-Tracking Studien, Interfacedesign für die Aging Society, Integration von User-Centred Design Methoden in den Gestaltungsprozess.
Studium der Literaturwisssenschaft, empirische/historische Sozialforschung und Bibliothekswissenschaft in Köln, Rennes und Paris,
Promotion mit einer Arbeit über „Romanzensur in der Frühaufklärung in Frankreich” als Indikator für die Epochenschwelle zur Moderne.
Kundenmanagement, Informationsverhaltensforschung und Wissensmanagement
Dekan des Fachbereichs Informationswissenschaften und Leiter des Instituts für Information und Dokumentation (IID)
Im Innovationskolleg ist sein Thema die Frage nach den Orten des Wissens in der Stadt und deren Rolle bei der Umwandlung von (wissenschaftlicher) Erkenntnis in (private und öffentliche – lokale und globale) Handlung.
Aktuelle Forschungsprojekte zu “Communities of Practice” im Wissensmanagement agrarwissenschaftlichen Instituten (bis Okt. 2011) und zur ‘Extraction” von innovativer Kreativität aus medizinischen Daten (FHprofUnt-Projekt bis 2013).
Diplom Sozialwissenschaftler,
Promotion mit einer Arbeit über die Geschichte der Bedürfnistheorien (Bedürfnis und Widerspruch)
Theorie und Praxis der Projektarbeit
Kulturarbeit im internationalen Kontext
Prodekan und Leiter des Studiengangs Kulturarbeit.
In der Forschung konzentriert sich Prof. Voesgen zur Zeit auf das Problem des Klimawandels und die Konsequenzen für die Kultur.
Weitere Forschungsschwerpunkte sind Rollenkonzepte von Kulturmanagern und Fragen der Kooperation im kulturellen Sektor.